Stima dell’indennità di disoccupazione sudcoreana
Unemployment Benefit Estimator
Stima l’importo giornaliero e la durata dell’indennità di disoccupazione sudcoreana a partire da età, periodo di copertura assicurativa e retribuzione media.
Il gujik geupyeo, l'indennità di disoccupazione sudcoreana, è il 60% della retribuzione media al giorno, stretto fra un minimo agganciato al salario minimo e un massimo fissato per decreto dal Ministero del Lavoro sudcoreano, per un numero di giorni che esce da una tabella di età alla cessazione contro periodo di assicurazione. Per la maggior parte di chi lavora la risposta la decide quel morsetto, non lo stipendio.
Calcolato sui valori del 2026.
구직급여일액 (indennità giornaliera): tetto 68.100원 · minimo 66.048원 (salario minimo 10.320원 × 80% × 8 h) · 60% della retribuzione media
Fermo a 66.000원 dal 2019 e portato a 68.100원 per eliminare l’inversione con il minimo giornaliero. Si applica alle cessazioni dal 1º gennaio 2026.
Condizioni
Lorda, media su tre mesi
89–92
Indennità stimata
1일 평균임금 — retribuzione media giornaliera
98.901원
구직급여일액 — indennità giornaliera
66.048원
È stato applicato il minimo
소정급여일수 — giorni spettanti
180 giorni
Da 3 a 5 anni · meno di 50 anni
Mese stimato (30 giorni)
1.981.440원
Totale stimato
11.888.640원
Il 60% della retribuzione media è finito sotto il minimo, quindi è stato usato il minimo. Fra tetto e minimo ci sono solo 2052원, così persone con retribuzioni molto diverse ricevono quasi lo stesso importo.
Giorni spettanti
| Periodo di copertura | Meno di 50 anni | 50 anni o più, o con invalidità |
|---|---|---|
| Meno di 1 anno | 120 giorni | 120 giorni |
| Da 1 a 3 anni | 150 giorni | 180 giorni |
| Da 3 a 5 anni | 180 giorni | 210 giorni |
| Da 5 a 10 anni | 210 giorni | 240 giorni |
| 10 anni o più | 240 giorni | 270 giorni |
고용보험법 별표 1 (modificata il 27 agosto 2019). L’età è la 만 나이 all’uscita.
Da sapere
- Servono 180 giorni di copertura nei 18 mesi prima dell’uscita.
- Dimettersi di propria volontà è escluso di regola; essere invitati ad andarsene, un contratto che scade e le dimissioni per giusta causa possono invece valere.
- Presenta la domanda entro 12 mesi dal giorno successivo all’uscita; dopo non viene pagato nulla, anche se restano giorni.
- I primi 7 giorni dopo la domanda sono periodo di attesa e non vengono pagati.
- A decidere il diritto e l’importo davvero erogato è il 고용센터. Questa è una stima.
Come si usa
Inserire l'età alla cessazione e il periodo di assicurazione
Sono questi due a fissare i giorni di prestazione previsti (sojeong geupyeo ilsu) nella tabella di legge. L'età è quella alla data di cessazione, non quella di oggi.
Inserire la retribuzione media
L'importo giornaliero ne è il 60%, e poi viene stretto fra minimo e massimo: è per questo che due persone con stipendi molto diversi si ritrovano spesso con la stessa cifra.
Leggere il totale come giorni × importo giornaliero
Per quasi tutti conta più il periodo dell'aliquota. Una volta raggiunto il massimo, un periodo di assicurazione più lungo sposta il totale molto più di uno stipendio più alto.
Domande frequenti
Ne ho diritto?
Questo strumento non lo calcola, e non potrebbe. Il diritto dipende dal motivo per cui il rapporto è finito — una cessazione non volontaria, oppure dimissioni con una giusta causa riconosciuta — ed è una valutazione che il centro per l'impiego sudcoreano fa sulla base del fascicolo. I numeri di qui presuppongono che il diritto ci sia.
Perché uno stipendio più alto non aumenta la prestazione?
Per il massimale. Al di sopra dello stipendio in cui il 60% della media giornaliera lo supera, tutti ricevono lo stesso importo giornaliero. Lo spazio fra minimo e massimo è stretto, ed è per questo che gli importi si comprimono così bruscamente.
Da dove vengono il minimo e il massimo?
Il minimo è quello dell'articolo 46 della legge sudcoreana sull'assicurazione contro la disoccupazione — salario minimo × 80% × 8 ore — quindi si muove con il salario minimo. Il massimo è un importo che il Ministero del Lavoro sudcoreano fissa per decreto e non è una formula. Tutti e due compaiono sulla pagina con l'anno a cui si riferiscono.
Si riceve l'intero importo dal primo giorno?
No. C'è un periodo di attesa, il pagamento avviene dopo ogni riconoscimento periodico dello stato di disoccupazione (sireop injeong) e il primo copre meno di un ciclo intero. Questo strumento stima quanto spetta, non il calendario dei pagamenti.
Può ricevere da
Verifica del numero d’impresa sudcoreano
Business Registration Number Validator
Controlla la cifra di controllo del numero di registrazione d’impresa a dieci cifre in uso in Corea del Sud, e sa verificarne un’intera colonna incollata.
Verifica del formato del numero di residente sudcoreano
Resident Number Format Validator
Controlla se un numero di residente sudcoreano di tredici cifre è formalmente valido: parte della data, regole regionali e cifra di controllo.
Mascheratura del numero di residente sudcoreano
Resident Number Masker
Trova i numeri di residente sudcoreani in un testo o in una colonna di foglio di calcolo e li maschera nella forma ammessa dalle regole coreane.
Ricerca del codice postale sudcoreano
Korean Postcode Search
Cerca il codice postale a cinque cifre di un indirizzo sudcoreano, per nome di strada o per numero di particella, con una modalità per intere colonne.
Dopo
Questi accettano ciò che produce questo strumento, così il risultato può passare direttamente.
I quattro contributi assicurativi sudcoreani
Social Insurance Calculator
Ripartisce fra lavoratore e datore di lavoro i contributi sudcoreani per pensione nazionale, sanità, assistenza di lungo periodo e disoccupazione.
Stipendio netto in Corea del Sud
Net Salary Calculator
Calcola in Corea del Sud lo stipendio netto a partire dal lordo, tolti i quattro contributi assicurativi obbligatori, l’imposta sul reddito e quella locale.
Liquidazione di fine rapporto sudcoreana
Severance Pay Calculator
Calcola la liquidazione di fine rapporto prevista dalla legge sudcoreana a partire dalla retribuzione media degli ultimi tre mesi e dall’anzianità di servizio.
Calcolatore dell’età coreana
Korean Age Calculator
Ricava dalla data di nascita l’età internazionale (만나이), l’età per anno solare (연나이) e la vecchia età contata (세는나이), che in Corea del Sud convivono, a qualsiasi giorno di riferimento.
Ferie maturate in Corea del Sud
Annual Leave Calculator
Calcola quanti giorni di ferie retribuite sono maturati in Corea del Sud, per data di assunzione o per esercizio contabile, con la regola del primo anno.
Verifica del numero d’impresa sudcoreano
Business Registration Number Validator
Controlla la cifra di controllo del numero di registrazione d’impresa a dieci cifre in uso in Corea del Sud, e sa verificarne un’intera colonna incollata.