Liquidazione di fine rapporto sudcoreana
Severance Pay Calculator
Calcola la liquidazione di fine rapporto prevista dalla legge sudcoreana a partire dalla retribuzione media degli ultimi tre mesi e dall’anzianità di servizio.
Il toejikgeum, la liquidazione di fine rapporto prevista dalla legge sudcoreana sulla garanzia del trattamento di fine rapporto, è 30 giorni di pyeonggyun imgeum — la retribuzione media — per ogni anno di servizio, e la discussione non è quasi mai sulla moltiplicazione: è su che cosa entra nella retribuzione media. Questo strumento mostra la formula riga per riga, così il numero si può verificare invece che accettare.
Servizio e retribuzione
Paga base e indennità fisse. Il premio annuo e le ferie non godute vanno nei campi qui sotto.
Solo tre dodicesimi entrano nel 평균임금, la retribuzione media.
퇴직금 — liquidazione
Liquidazione di legge
11.329.064원
Giorni di servizio
1409 giorni
Anni di servizio
3.86 anni
1일 평균임금 — retribuzione media giornaliera
97.826원
diviso per 92 giorni
퇴직금 = 1일 평균임금 (retribuzione media giornaliera) × 30 giorni × (giorni di servizio ÷ 365)
= 97.826원 × 30 × (1409 ÷ 365)
1일 평균임금 = retribuzione di tre mesi 9.000.000원 ÷ giorni di calendario di quel periodo 92La retribuzione media divide i tre mesi per i giorni di calendario di quel periodo — da 89 a 92 — e non per 90. Dividere per 90 la sovrastima fino al 2%, che su dieci anni di servizio è una mensilità. L’imposta sulla liquidazione è a parte e qui non viene applicata.
Come si usa
Inserire la data di assunzione e quella di cessazione
Il servizio si conta in giorni e non in anni interi: 913 giorni sono 2,5 anni, e anche la frazione viene pagata.
Inserire le retribuzioni degli ultimi tre mesi
La retribuzione media è quel totale diviso per il numero di giorni di calendario del periodo, quindi una finestra di tre mesi che contiene febbraio dà un valore giornaliero un poco più alto di una che non lo contiene.
Leggere la formula, non soltanto il totale
La formula «retribuzione media giornaliera × 30 giorni × (giorni di servizio ÷ 365)» scritta per esteso è una cosa che il datore di lavoro può verificare e il dipendente può citare. Il totale nudo è soltanto un'affermazione.
Domande frequenti
Che cosa entra nella retribuzione media?
Le somme pagate come corrispettivo del lavoro: la paga base, le indennità fisse e la quota proporzionale di un premio pagato con regolarità e dell'indennità per ferie non godute. Non vi entra un pagamento occasionale e discrezionale. Quel confine è materia di molte cause, e stabilire da che parte cada un certo pagamento è una domanda sulle proprie condizioni di lavoro, non su questo calcolatore.
È la somma che riceverò?
È il minimo di legge, al lordo delle imposte. L'imposta sui redditi da fine rapporto (toejik sodeukse) viene trattenuta e si calcola con una tabella sua, che prevede una deduzione per anni di servizio, e non con le aliquote ordinarie: questo strumento non la calcola. Un piano aziendale può anche pagare più del minimo di legge.
Ho lavorato undici mesi. Mi spetta qualcosa?
No. Il diritto di legge richiede un anno intero di servizio continuativo e, a parte, almeno 15 ore contrattuali a settimana in media sul periodo. Sotto una delle due soglie il toejikgeum di legge non nasce.
Il fondo di fine rapporto (toejik yeon-geum) è la stessa cosa?
Un piano DB è costruito per pagare almeno questo. Un piano DC non è affatto un calcolo: il datore di lavoro versa ogni anno un dodicesimo della retribuzione annua e il saldo dipende dai rendimenti degli investimenti, quindi questo numero non lo descrive.
Può ricevere da
Stipendio netto in Corea del Sud
Net Salary Calculator
Calcola in Corea del Sud lo stipendio netto a partire dal lordo, tolti i quattro contributi assicurativi obbligatori, l’imposta sul reddito e quella locale.
I quattro contributi assicurativi sudcoreani
Social Insurance Calculator
Ripartisce fra lavoratore e datore di lavoro i contributi sudcoreani per pensione nazionale, sanità, assistenza di lungo periodo e disoccupazione.
Ferie maturate in Corea del Sud
Annual Leave Calculator
Calcola quanti giorni di ferie retribuite sono maturati in Corea del Sud, per data di assunzione o per esercizio contabile, con la regola del primo anno.
Stima dell’indennità di disoccupazione sudcoreana
Unemployment Benefit Estimator
Stima l’importo giornaliero e la durata dell’indennità di disoccupazione sudcoreana a partire da età, periodo di copertura assicurativa e retribuzione media.
Dopo
Questi accettano ciò che produce questo strumento, così il risultato può passare direttamente.
Differenza fra due date
Date Difference
Conta i giorni, le settimane, i mesi e gli anni fra due date, con la vista del conto alla rovescia e l’opzione dei soli giorni lavorativi.
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Calcolatore dell’età coreana
Korean Age Calculator
Ricava dalla data di nascita l’età internazionale (만나이), l’età per anno solare (연나이) e la vecchia età contata (세는나이), che in Corea del Sud convivono, a qualsiasi giorno di riferimento.
Verifica del numero d’impresa sudcoreano
Business Registration Number Validator
Controlla la cifra di controllo del numero di registrazione d’impresa a dieci cifre in uso in Corea del Sud, e sa verificarne un’intera colonna incollata.