I quattro contributi assicurativi sudcoreani
Social Insurance Calculator
Ripartisce fra lavoratore e datore di lavoro i contributi sudcoreani per pensione nazionale, sanità, assistenza di lungo periodo e disoccupazione.
Le quattro assicurazioni obbligatorie non sono una sola trattenuta con una sola aliquota: la pensione si ferma a un massimale di reddito mensile di riferimento, l'assicurazione per l'assistenza di lungo periodo (janggi yoyang boheom) si calcola in percentuale del contributo sanitario e non dello stipendio, e il datore di lavoro paga quote che il dipendente non vede mai. Questo strumento le separa tutte.
Calcolato con le aliquote sudcoreane del 2026.
2026년 기준 · 국민연금 9.5% · 건강보험 7.19% · 장기요양 건강보험료의 13.14% (보수월액의 약 0.945%) · 고용보험 0.9%
I contributi a carico del datore di lavoro (고용안정·직업능력개발, 산재보험) variano con il numero di dipendenti e con il settore, perciò qui si usa una media. L’avviso che riceverai sarà diverso.
Le aliquote cambiano ogni anno. Se dopo il 2026 questa riga dice ancora 2026, i numeri sono vecchi.
Dati
Stabilita per settore
Contributi
| Assicurazione | Lavoratore | Datore di lavoro | Totale |
|---|---|---|---|
| 국민연금 — pensione nazionale | 142.500원 | 142.500원 | 285.000원 |
| 건강보험 — assicurazione sanitaria | 107.850원 | 107.850원 | 215.700원 |
| 장기요양보험 — assicurazione per l’assistenza di lungo periodoÈ un’aliquota sul contributo 건강보험, non sul 보수월액. Applicarla alla retribuzione sbaglia di un fattore tredici. | 14.170원 | 14.170원 | 28.340원 |
| 고용보험 (실업급여) — assicurazione per l’impiego, la parte dell’indennità di disoccupazione | 27.000원 | 27.000원 | 54.000원 |
| 고용안정·직업능력개발 — stabilità dell’impiego e formazione professionaleL’aliquota di «Meno di 150 dipendenti». La paga interamente il datore di lavoro. | 0원 | 7500원 | 7500원 |
| 산재보험 — assicurazione contro gli infortuni sul lavoroStabilita per settore e a carico esclusivo del datore di lavoro. | 0원 | 44.100원 | 44.100원 |
| Totale | 291.520원 | 343.120원 | 634.640원 |
Dopo le quattro assicurazioni
2.708.480원
L’imposta sul reddito e il 지방소득세 non sono ancora stati tolti
Costo totale per il datore di lavoro
3.343.120원
11.4% in più della retribuzione
Tabella delle aliquote
| Assicurazione | Lavoratore | Datore di lavoro | Base e fonte |
|---|---|---|---|
| 국민연금 — pensione nazionale | 4.75% | 4.75% | 기준소득월액 — imponibile mensile con massimale, da 410.000 a 6.590.000원국민연금공단 (National Pension Service) — l’aumento a scaglioni della riforma del 2025 |
| 건강보험 — assicurazione sanitaria | 3.595% | 3.595% | 보수월액 — retribuzione mensile국민건강보험공단 (National Health Insurance Service) — delibera del 건강보험정책심의위원회 |
| 장기요양보험 — assicurazione per l’assistenza di lungo periodo | 6.57% | 6.57% | 건강보험료 — il contributo dell’assicurazione sanitaria국민건강보험공단 (National Health Insurance Service) |
| 고용보험 (실업급여) — assicurazione per l’impiego, la parte dell’indennità di disoccupazione | 0.9% | 0.9% | 보수월액 — retribuzione mensile고용노동부 (Ministero dell’Occupazione e del Lavoro) — aliquota del 실업급여 |
| 고용안정·직업능력개발 — stabilità dell’impiego e formazione professionale | - | 0.25% | 보수월액 · Meno di 150 dipendenti고용보험법 시행령 §12 (regolamento attuativo della legge sull’assicurazione per l’impiego) — aliquota del 고용안정·직업능력개발사업 · da verificare |
| 산재보험 — assicurazione contro gli infortuni sul lavoro | - | 1.47% | 보수월액 · per settore근로복지공단 (Korea Workers’ Compensation and Welfare Service) · da verificare |
Il massimale passa da 6.370.000원 a 6.590.000원 e il minimale da 400.000원 a 410.000원. Cambiano ogni luglio.
Come si usa
Inserire la retribuzione mensile imponibile (bosu woraek)
La base contributiva è la retribuzione mensile al netto delle indennità esenti, ed è per questo che per lo più è più bassa dello stipendio annuo diviso per dodici.
Leggere la colonna del dipendente e quella del datore di lavoro
Pensione e sanità si dividono a metà. L'assicurazione contro la disoccupazione no: il dipendente ne paga soltanto la parte destinata all'indennità di disoccupazione, e l'assicurazione infortuni è tutta a carico del datore di lavoro.
Vedere dove la pensione smette di crescere
Sopra il massimale di reddito mensile di riferimento la trattenuta della pensione è piatta, quindi il netto sale più in fretta di quanto suggerirebbe un modello lineare. Quel massimale si rivede ogni luglio, non ogni gennaio.
Domande frequenti
Quali aliquote, e a partire da quando?
Quelle della tabella datata che tutti questi calcolatori condividono, con ogni aliquota attribuita all'organo che la fissa: l'Ente nazionale delle pensioni, l'Ente nazionale dell'assicurazione sanitaria (su delibera del comitato di politica dell'assicurazione sanitaria), il Ministero del Lavoro sudcoreano e l'Ente per il welfare del lavoro. L'anno e le aliquote in vigore sono stampati sulla pagina invece che ripetuti qui, così questo testo non può invecchiare per conto suo, staccandosi dalla tabella.
Perché l'assicurazione per l'assistenza di lungo periodo è molto più bassa di quanto lasci pensare la sua aliquota?
Perché la sua aliquota è una percentuale del contributo sanitario, non dello stipendio. Applicarla allo stipendio la gonfia di oltre dieci volte, ed è l'errore più frequente in un foglio di calcolo delle paghe fatto a mano.
Le quote del datore di lavoro non coincidono con il nostro avviso.
Due di quelle sono medie, e non possono essere altro: la quota per la stabilità dell'impiego e lo sviluppo delle competenze cambia con il numero di dipendenti, e l'assicurazione infortuni è fissata per settore. Conviene metterci le aliquote vere del proprio luogo di lavoro: la pagina le segnala provvisorie proprio per questo.
Vale anche per un lavoratore autonomo?
No. Questo è il calcolo per chi è iscritto tramite il posto di lavoro (jikjang gaipja). Chi paga come iscritto su base territoriale (jiyeok gaipja) è valutato su reddito e patrimonio con una formula diversa, che questo strumento non calcola.
Può ricevere da
Calcolatore dell’età coreana
Korean Age Calculator
Ricava dalla data di nascita l’età internazionale (만나이), l’età per anno solare (연나이) e la vecchia età contata (세는나이), che in Corea del Sud convivono, a qualsiasi giorno di riferimento.
Stipendio netto in Corea del Sud
Net Salary Calculator
Calcola in Corea del Sud lo stipendio netto a partire dal lordo, tolti i quattro contributi assicurativi obbligatori, l’imposta sul reddito e quella locale.
Liquidazione di fine rapporto sudcoreana
Severance Pay Calculator
Calcola la liquidazione di fine rapporto prevista dalla legge sudcoreana a partire dalla retribuzione media degli ultimi tre mesi e dall’anzianità di servizio.
Salario minimo sudcoreano
Minimum Wage Calculator
Converte fra paga oraria, mensile e annua al salario minimo di legge sudcoreano, con l’indennità per il riposo settimanale.
Dopo
Questi accettano ciò che produce questo strumento, così il risultato può passare direttamente.
Salario minimo sudcoreano
Minimum Wage Calculator
Converte fra paga oraria, mensile e annua al salario minimo di legge sudcoreano, con l’indennità per il riposo settimanale.
Lettore di buste paga sudcoreane
Payslip Parser
Legge una busta paga sudcoreana incollata (in testo o CSV) separando voci di competenza e di trattenuta, verifica che i totali tornino e ricalcola i quattro contributi assicurativi e l’imposta locale con le tabelle in vigore.
Stipendio netto in Corea del Sud
Net Salary Calculator
Calcola in Corea del Sud lo stipendio netto a partire dal lordo, tolti i quattro contributi assicurativi obbligatori, l’imposta sul reddito e quella locale.
Liquidazione di fine rapporto sudcoreana
Severance Pay Calculator
Calcola la liquidazione di fine rapporto prevista dalla legge sudcoreana a partire dalla retribuzione media degli ultimi tre mesi e dall’anzianità di servizio.
Calcolatore dell’età coreana
Korean Age Calculator
Ricava dalla data di nascita l’età internazionale (만나이), l’età per anno solare (연나이) e la vecchia età contata (세는나이), che in Corea del Sud convivono, a qualsiasi giorno di riferimento.
Ferie maturate in Corea del Sud
Annual Leave Calculator
Calcola quanti giorni di ferie retribuite sono maturati in Corea del Sud, per data di assunzione o per esercizio contabile, con la regola del primo anno.