Nettogehalt in Südkorea
Net Salary Calculator
Berechnet in Südkorea das Nettogehalt aus dem Brutto nach den vier Sozialversicherungen, Einkommensteuer und Kommunalsteuer.
Die Lücke zwischen einem vertraglich vereinbarten Gehalt und dem, was in Korea auf dem Konto ankommt, sind die vier koreanischen Sozialversicherungen plus Einkommensteuer plus Kommunaleinkommensteuer (지방소득세), und jede davon hat ihre eigene Bemessungsgrundlage und ihre eigene Obergrenze. Dieses Werkzeug arbeitet sie der Reihe nach ab und zeigt jede Zeile, sodass das Ergebnis nachvollziehbar ist statt nur behauptet. Es ist eine südkoreanische Netto-Berechnung – keine deutsche Lohnsteuer, keine Krankenkasse, kein Finanzamt.
Gerechnet mit den südkoreanischen Sätzen für 2026.
2026년 기준 · 국민연금 9.5% · 건강보험 7.19% · 장기요양 건강보험료의 13.14% (보수월액의 약 0.945%) · 고용보험 0.9% · 최저임금 10.320원
Die Einkommensteuer hier ist die Jahresabrechnung geteilt durch zwölf, nicht die 간이세액표 (vereinfachte Abzugstabelle). Jene Tabelle ist eine Näherung für den Lohnsteuerabzug und wird beim 연말정산 jeden Februar berichtigt, deshalb liegt dieser Betrag näher an der tatsächlichen Jahreslast und ein paar Prozent neben dem, was die Abrechnung zeigt.
Die Arbeitgeberanteile (고용안정·직업능력개발, 산재보험) hängen von Beschäftigtenzahl und Branche ab, hier steht deshalb ein Durchschnitt. Ihr tatsächlicher Bescheid wird abweichen.
Die Sätze ändern sich jedes Jahr. Steht hier nach Ablauf von 2026 immer noch 2026, sind die Zahlen veraltet.
Gehalt
Ein Essenszuschuss ist bis 200.000 im Monat steuerfrei. Fast jede Abrechnung hat einen, und ihn wegzulassen setzt die Abzüge zu hoch an.
Unter 8 gibt es keine Ermäßigung; das übernimmt stattdessen das 아동수당 (Kindergeld).
Sätze von Hand setzen — wenn sie von Ihrer Abrechnung abweichen
Die Hälfte davon trägt die beschäftigte Person. Die Sätze ändern sich jedes Jahr und der Bescheid kann eintreffen, bevor dieser Rechner aktualisiert ist — weicht Ihre Abrechnung ab, gleichen Sie sie hier an.
Netto
Netto im Monat
3.565.667원
Monatsbezug
4.166.667원
Summe der Abzüge
601.000원
Abzugsquote
14.4%
Netto im Jahr
42.788.004원
| Posten | Monat | Jahr | Wie er zustande kommt |
|---|---|---|---|
| 국민연금 — staatliche Rentenversicherung | 188.410 | 2.260.920 | 4.750% von 3.966.667원 |
| 건강보험 — Krankenversicherung | 142.600 | 1.711.200 | 3.5950% von 3.966.667원 |
| 장기요양보험 — Pflegeversicherung | 18.730 | 224.760 | 13.14% des 건강보험-Beitrags |
| 고용보험 — Arbeitslosenversicherung | 35.700 | 428.400 | 0.9% von 3.966.667원 |
| 근로소득세 — Lohnsteuer | 195.970 | 2.351.640 | Jahressteuer von 2.351.708원 ÷ 12 |
| 지방소득세 — Kommunale Einkommensteuer | 19.590 | 235.080 | 10% der Lohnsteuer |
| Summe | 601.000 | 7.212.000 |
Wie die Einkommensteuer zustande kommt
- Steuerpflichtiges Jahresgehalt
- 47.600.000원
- − 근로소득공제 (Arbeitnehmerabzug)
- -12.130.000원
- − 인적공제 (Personenfreibeträge)
- -1.500.000원
- − die vier Sozialversicherungen
- -4.625.280원
- = 과세표준 (Bemessungsgrundlage)
- 29.344.720원
- × Satz 15 % (abzüglich des Progressionsabzugs)
- 3.141.708원
- − 근로소득세액공제 (Steuerermäßigung für Arbeitslohn)
- -660.000원
- − 표준세액공제 (pauschale Steuerermäßigung)
- -130.000원
- = Einkommensteuer des Jahres
- 2.351.708원
- 지방소득세 (Kommunale Einkommensteuer, 10 %)
- 235.171원
Die Posten des 연말정산 — Krankheitskosten, Ausbildung, Spenden, Wohnen, Altersvorsorge — sind nicht abgebildet. Sie senken die Steuer immer nur, die Zahlen hier sind also das konservativste Ende.
Was es den Arbeitgeber kostet
Gesamtkosten der Beschäftigung (Monat)
4.620.327원
Gemessen am Gehalt
10.9 % mehr
Den gleichen Betrag zahlt der Arbeitgeber noch einmal für 국민연금, 건강보험 und 장기요양, dazu kommen 고용안정·직업능력개발 und 산재보험. Nichts davon steht auf der Abrechnung.
So funktioniert es
Geben Sie den Bruttobetrag ein
Jährlich oder monatlich. Entscheidend ist, dass es die Bruttosumme (세전) einschließlich fester Zulagen ist, denn das ist die Grundlage, auf der die Beiträge erhoben werden.
Geben Sie die steuerfreien Zulagen (비과세) ein
Eine Essenszulage, eine Fahrzeugzulage, Kinderbetreuung – sie mindern sowohl die Steuerbemessungsgrundlage als auch die Versicherungsgrundlage, und fast jede koreanische Gehaltsabrechnung hat zumindest die erste. Sie wegzulassen überzeichnet die Abzüge spürbar, weshalb sie eine Eingabe sind und keine Annahme.
Legen Sie die Zahl der Unterhaltsberechtigten fest
Die persönlichen Freibeträge (인적공제) verändern die Einkommensteuer erheblich. Das Ergebnis ist der Jahresausgleich geteilt durch zwölf, kein Nachschlagen in der vereinfachten Lohnsteuertabelle (근로소득 간이세액표).
Vergleichen Sie mit einer echten Gehaltsabrechnung
Ein paar Prozent Abweichung in beide Richtungen sind zu erwarten und werden unten erklärt. Eine größere Lücke bedeutet meist eine Zulage oder einen Unterhaltsberechtigten, die hier nicht eingegeben wurden.
Häufige Fragen
Woher stammen die Sätze?
Aus einer datierten Tabelle, die alle Rechner hier teilen: die Sätze der Nationalrente (국민연금), Krankenversicherung (건강보험), Pflegeversicherung (장기요양) und Beschäftigungsversicherung (고용보험) für das laufende Beitragsjahr mit der jeweils festsetzenden Stelle, die Obergrenze des Bemessungseinkommens (기준소득월액), die die koreanische Rentenversicherung (국민연금공단) jeden Juli anpasst, und die seit der Änderung von 2023 unveränderten Tarifstufen nach § 55 des koreanischen Einkommensteuergesetzes (소득세법). Jahr und Sätze sind auf der Seite abgedruckt, und ein Test schlägt fehl, sobald die Rentenobergrenze ihr angegebenes Ablaufdatum überschreitet.
Warum weicht es von meiner Gehaltsabrechnung ab?
Weil eine Gehaltsabrechnung nach der vereinfachten Lohnsteuertabelle (근로소득 간이세액표) einbehält, einem bewusst näherungsweisen Raster, das die koreanische Steuerbehörde (NTS) veröffentlicht und das beim koreanischen Jahresausgleich (연말정산) jeden Februar bereinigt wird. Dieses Werkzeug berechnet den Jahresausgleich und teilt durch zwölf, liegt also näher an dem, was am Ende geschuldet ist, und ein paar Prozent von dem entfernt, was monatlich einbehalten wird.
Was wird nicht abgebildet?
Alles, was beim koreanischen Jahresausgleich (연말정산) einzeln geltend gemacht wird – Krankheitskosten (의료비), Bildungskosten (교육비), Spenden (기부금), Wohnungsdarlehen (주택자금), Rentensparen (연금저축) – und die Arbeitgebersätze, die nach Beschäftigtenzahl und Branche variieren (고용안정·직업능력개발, 산재보험). Diese Abzüge mindern die Steuer nur, sodass die Zahl hier das pessimistische Ende ist.
Kann ich diese Zahl in einem Vertrag verwenden?
Nein. Es ist eine Schätzung, keine Steuererklärung und keine Lohnabrechnung, und die Abzüge, die es Ihnen überlässt, sind die, die die Zahl am stärksten bewegen. Vereinbaren Sie den Bruttobetrag und lassen Sie die Lohnbuchhaltung das Netto berechnen.
Eingabe aus
Zeitdauer-Rechner
Time Duration Calculator
Addiert und subtrahiert hh:mm:ss-Zeitspannen, summiert eine Spalte voller Zeiten und rechnet in Dezimalstunden um.
Meeting-Kosten-Timer
Meeting Cost Timer
Rechnet in Echtzeit zusammen, was ein Meeting kostet, aus Teilnehmerzahl und Stundensätzen.
Sozialversicherung in Südkorea
Social Insurance Calculator
Teilt Rentenversicherung, Krankenversicherung, Pflegeversicherung und Arbeitslosenversicherung in Südkorea zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber auf.
Abfindung in Südkorea
Severance Pay Calculator
Berechnet die gesetzliche Abfindung in Südkorea aus dem Durchschnittslohn der letzten drei Monate und der Betriebszugehörigkeit.
Danach
Diese Tools nehmen an, was dieses hier erzeugt, das Ergebnis kann also direkt weiter.
Einkommensteuer in Südkorea schätzen
Comprehensive Income Tax Estimator
Schätzt die südkoreanische Gesamteinkommensteuer (종합소득세) aus Gewerbe-, Gehalts- und sonstigen Einkünften mit Personenfreibeträgen, Rentenabzug, Kinder- und Standardsteuergutschrift sowie Kommunalsteuer, jeden Schritt sichtbar; Ausgabenquoten und Einzelgutschriften werden eingegeben, nicht nachgeschlagen.
Sozialversicherung in Südkorea
Social Insurance Calculator
Teilt Rentenversicherung, Krankenversicherung, Pflegeversicherung und Arbeitslosenversicherung in Südkorea zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber auf.
Gehaltsabrechnung aus Südkorea auswerten
Payslip Parser
Liest eine eingefügte südkoreanische Gehaltsabrechnung (Text oder CSV) in Zulagen und Abzüge, prüft, ob die Summen aufgehen, und rechnet die vier Versicherungen und die Kommunalsteuer gegen die aktuellen Tabellen nach.
Abfindung in Südkorea
Severance Pay Calculator
Berechnet die gesetzliche Abfindung in Südkorea aus dem Durchschnittslohn der letzten drei Monate und der Betriebszugehörigkeit.
Koreanischer Altersrechner
Korean Age Calculator
Berechnet aus dem Geburtsdatum das internationale Alter (만나이), das Jahresalter (연나이) und das alte koreanische Zählalter (세는나이), wie sie in Südkorea nebeneinander gelten, zu einem beliebigen Stichtag.
Jahresurlaub in Südkorea
Annual Leave Calculator
Berechnet, wie viele bezahlte Urlaubstage in Südkorea nach Eintrittsdatum oder Geschäftsjahr angefallen sind, einschließlich der Regel für das erste Jahr.