韩国四大保险计算器
Social Insurance Calculator
把国民年金、健康保险、长期疗养和雇佣保险分到劳动者和雇主两边分别计算。
韩国的四大保险不是一项扣款一个费率：年金以基准所得月额为上限，长期疗养保险按健康保险费的百分比而不是按工资计收，雇主还负担雇员看不到的部分。这个工具把这一切拆开。
按韩国 2026年的费率计算。
2026년 기준 · 국민연금 9.5% · 건강보험 7.19% · 장기요양 건강보험료의 13.14% (보수월액의 약 0.945%) · 고용보험 0.9%
雇主那一侧的缴费（고용안정·직업능력개발、산재보험）随单位规模和行业变化，这里用的是平均值，跟你实际收到的缴费单会有出入。
费率每年都会变。过了 2026年这行字还在，说明数字已经旧了。
输入
按行业定
保险费
| 保险 | 个人 | 单位 | 合计 |
|---|---|---|---|
| 국민연금 — 国民年金 | 142,500원 | 142,500원 | 285,000원 |
| 건강보험 — 健康保险 | 107,850원 | 107,850원 | 215,700원 |
| 장기요양보험 — 长期疗养保险这是乘在 건강보험 保险费上的费率，不是乘在 보수월액（月报酬）上。乘错了会差十三倍。 | 14,170원 | 14,170원 | 28,340원 |
| 고용보험 (실업급여) — 雇佣保险里的失业给付部分 | 27,000원 | 27,000원 | 54,000원 |
| 고용안정·직업능력개발 — 雇佣安定与职业能力开发「不满 150 人」适用的费率，全部由雇主承担。 | 0원 | 7,500원 | 7,500원 |
| 산재보험 — 工伤保险按行业定，全额由雇主承担。 | 0원 | 44,100원 | 44,100원 |
| 合计 | 291,520원 | 343,120원 | 634,640원 |
扣完四大保险之后
2,708,480원
所得税和 지방소득세 还没扣
单位总支出
3,343,120원
在工资之外再加 11.4%
费率表
| 保险 | 个人 | 单位 | 基数 · 出处 |
|---|---|---|---|
| 국민연금 — 国民年金 | 4.75% | 4.75% | 기준소득월액 — 有上下限的月收入基数，410,000~6,590,000원국민연금공단（国民年金公团）— 2025 年养老金改革带来的分年上调 |
| 건강보험 — 健康保险 | 3.595% | 3.595% | 보수월액 — 月报酬국민건강보험공단（国民健康保险公团）— 건강보험정책심의위원회 决议 |
| 장기요양보험 — 长期疗养保险 | 6.57% | 6.57% | 건강보험료 — 健康保险的保险费국민건강보험공단（国民健康保险公团） |
| 고용보험 (실업급여) — 雇佣保险里的失业给付部分 | 0.9% | 0.9% | 보수월액 — 月报酬고용노동부（雇佣劳动部）— 실업급여 费率 |
| 고용안정·직업능력개발 — 雇佣安定与职业能力开发 | - | 0.25% | 보수월액 · 不满 150 人고용보험법 시행령 제12조（雇佣保险法施行令第 12 条）— 고용안정·직업능력개발사업 费率 · 需核对 |
| 산재보험 — 工伤保险 | - | 1.47% | 보수월액 · 按行业근로복지공단（勤劳福祉公团） · 需核对 |
上限从 6,370,000원 调到 6,590,000원，下限从 400,000원 调到 410,000원。每年 7 月变动。
怎么用
输入报酬月额
缴费基数是不含免税津贴的月薪，所以它通常低于名义年薪除以十二。
读雇员列和雇主列
年金和健康保险两边均摊。雇佣保险不是——雇员只交失业给付部分——工伤保险则全由雇主负担。
注意年金在哪里停止增长
超过基准所得月额上限后年金扣款是固定的，所以到手工资比直线模型显示的涨得更快。上限每年 7 月修订，不是 1 月。
常见问题
用的是哪些费率、哪个生效日期？
这些计算器共用的那张带日期的表，每个费率都注明制定它的机构——国民年金公团、国民健康保险公团（健康保险政策审议委员会议决）、雇佣劳动部和勤劳福祉公团。年份和现行费率印在页面上而不在这里重复，这样这段文字不会脱离那张表单独过时。
为什么长期疗养保险比费率看起来的小那么多？
因为它的费率是健康保险费的百分比，不是工资的。按工资算会高估十倍以上，这是手工搭的薪资表格里最常见的一个错误。
雇主的数字和我们的账单对不上。
其中两项在这里是平均值，也只能是：雇佣安定·职业能力开发随人数变化，工伤保险按行业设定。换成你单位的实际费率——页面正因此把这两项标为暂定。
这适用于自由职业者吗？
不适用。这是职场加入者的算法。以地区加入者身份缴费的人按收入和财产用另一套公式核定，这里不算。
可以从这些接进来
接下来
这些工具吃得下当前工具的产出，结果可以直接送过去。
韩国最低工资计算器
Minimum Wage Calculator
按法定最低工资在时薪、月薪和年薪之间换算，含周休津贴。
韩国工资单解析
Payslip Parser
把粘贴进来的工资单（文本或 CSV）读成支付项和扣除项，验一遍合计对不对，并用现行费率表重算四大保险和地方所得税。
韩国税后工资计算器
Net Salary Calculator
从税前工资里扣掉四大保险、所得税和地方所得税，算出实际到手的金额。
韩国退职金计算器
Severance Pay Calculator
按离职前三个月的平均工资和在职期间计算法定退职金。
韩国年龄计算器
Korean Age Calculator
按出生日期和任意一个基准日算出韩国的满岁、年岁和旧式的虚岁。
韩国年假计算器
Annual Leave Calculator
按入职日基准或会计年度基准算出已经产生的带薪年假天数，含不满一年那条规则。