실업급여 계산기

Unemployment Benefit Estimator

나이·고용보험 가입기간·평균임금으로 구직급여 일액과 지급 일수를 추정합니다.

구직급여 일액은 평균임금의 60%이되, 최저임금에 연동된 하한액과 고용노동부가 고시하는 상한액 사이로 제한됩니다. 지급 일수는 이직 당시 연령과 고용보험 가입기간의 표에서 나옵니다. 웬만한 소득에서는 급여가 아니라 이 제한이 답을 정합니다.

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2026년 기준으로 계산합니다.

구직급여일액 상한 68,100원 · 하한 66,048원 (최저임금 10,320원 × 80% × 8시간) · 평균임금의 60%

2019년부터 66,000원으로 동결되어 있다가 하한액 역전을 해소하기 위해 68,100원으로 인상. 2026년 1월 1일 이후 이직자부터 적용.

조건

이직 전 월 평균 급여 (원)

세전, 3개월 평균

3개월 총일수

89~92

이직 당시 만 나이

고용보험 가입 개월

1일 소정근로시간

장애인 등 50세 이상과 같은 일수 적용

예상 수급액

1일 평균임금

98,901원

구직급여일액

66,048원

하한액이 적용되었습니다

소정급여일수

180일

3년 이상 5년 미만 · 50세 미만

월 예상액 (30일)

1,981,440원

총 예상액

11,888,640원

평균임금의 60%가 하한액보다 적어 하한액을 적용했습니다. 상한과 하한의 차이는 2,052원뿐이라, 급여가 크게 다른 사람들이 사실상 같은 금액을 받습니다.

소정급여일수 표

피보험기간과 나이에 따른 소정급여일수
피보험기간	50세 미만	50세 이상·장애인
1년 미만	120일	120일
1년 이상 3년 미만	150일	180일
3년 이상 5년 미만	180일	210일
5년 이상 10년 미만	210일	240일
10년 이상	240일	270일

고용보험법 별표 1 (2019. 8. 27. 개정). 나이는 이직 당시 만 나이입니다.

알아 둘 것

이직 전 18개월 동안 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다.
자발적 퇴사는 원칙적으로 제외되며, 권고사직·계약만료·정당한 사유가 있는 자발적 이직은 인정될 수 있습니다.
신청은 이직일 다음 날부터 12개월 안에 해야 하며, 이 기간이 지나면 남은 일수가 있어도 지급되지 않습니다.
신청 후 7일의 대기기간은 지급되지 않습니다.
수급 자격과 실제 지급액은 고용센터가 결정합니다. 이 계산은 추정치입니다.

2026년은 최저임금 인상으로 하한액(66,048원)이 그동안 동결돼 있던 상한액 66,000원을 넘어서 버린 해입니다. 그래서 상한액이 68,100원으로 올랐고, 지금은 두 값의 차이가 2,052원밖에 되지 않습니다. 신청 후 7일의 대기기간은 지급되지 않습니다. 퇴직금은 퇴직금 계산기에서 따로 계산하십시오.

사용 방법

이직 당시 나이와 가입기간을 입력합니다
이 둘이 법정 표에서 소정급여일수를 정합니다. 나이는 오늘이 아니라 이직일 기준입니다.
평균임금을 입력합니다
일액은 그 60%이고 이어서 상·하한으로 제한됩니다. 급여 차이가 큰 두 사람이 같은 금액을 받는 경우가 흔한 이유입니다.
총액을 일수 × 일액으로 읽습니다
대부분에게는 일액보다 일수가 중요합니다. 상한에 걸린 뒤로는 급여가 높아지는 것보다 가입기간이 긴 쪽이 총액을 훨씬 크게 바꿉니다.