퇴직금 계산기

Severance Pay Calculator

퇴직 전 3개월 평균임금과 근속기간으로 법정 퇴직금을 계산합니다.

퇴직금은 근로자퇴직급여 보장법에 따라 근속 1년마다 30일분의 평균임금입니다. 다툼이 생기는 곳은 곱셈이 아니라 무엇이 평균임금에 들어가느냐입니다. 이 도구는 계산식을 줄줄이 보여 주어 그냥 받아들이는 대신 확인할 수 있게 합니다.

🔒 브라우저 안에서만 처리severancelaborcalculatorpayroll

근무 기간과 임금

입사일

퇴사일

퇴직 전 3개월 임금총액 (원)

기본급과 고정 수당의 합계. 상여금과 연차수당은 아래에 따로 넣습니다.

연간 상여금 (원)

3개월분(3/12)만 평균임금에 들어갑니다.

연간 연차수당 (원)

통상임금도 함께 비교법은 평균임금과 통상임금 중 높은 쪽을 적용합니다. 육아휴직이나 무급휴가가 낀 3개월이라면 통상임금이 더 높습니다.

퇴직금

법정 퇴직금

11,329,064원

재직일수

1,409일

근속연수

3.86년

1일 평균임금

97,826원

92일로 나눔

퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365)
      = 97,826원 × 30 × (1409 ÷ 365)
1일 평균임금 = 3개월 임금총액 9,000,000원 ÷ 그 기간의 총일수 92일

평균임금은 3개월을 90일이 아니라 그 기간의 실제 달력 일수(89~92일)로 나눕니다. 90으로 나누면 최대 2% 과대 계산되고, 10년 근속이면 한 달치 급여만큼 차이가 납니다. 퇴직소득세는 별도이며 여기에 반영되어 있지 않습니다.

사용 방법

입사일과 퇴사일을 입력합니다
근속은 온전한 해가 아니라 일수로 셉니다. 913일은 2.5년이고 그 소수 부분도 지급됩니다.
퇴직 전 3개월 임금을 입력합니다
평균임금은 그 총액을 해당 기간의 달력 일수로 나눈 값입니다. 2월이 포함된 3개월은 그렇지 않은 경우보다 1일 평균임금이 조금 높게 나옵니다.
합계보다 계산식을 봅니다
“1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365)”로 적힌 식은 사업주가 확인할 수 있고 근로자가 근거로 댈 수 있습니다. 합계만으로는 주장에 그칩니다.

자주 묻는 질문

무엇이 평균임금에 들어가나요?

근로의 대가로 지급된 임금입니다. 기본급, 고정 수당, 정기적으로 지급된 상여금과 연차수당의 안분액이 들어갑니다. 들어가지 않는 것은 일시적·임의적 지급입니다. 그 경계는 다툼이 많은 지점이고, 특정 지급이 어디에 속하는지는 이 계산기가 아니라 각자의 근로조건에서 확인할 문제입니다.