근로소득 실수령액 계산기
Net Salary Calculator
세전 급여에서 4대보험과 소득세·지방소득세를 뺀 실수령액을 계산합니다.
계약한 연봉과 통장에 들어오는 돈 사이의 차이는 4대보험과 소득세, 지방소득세이고 각각 산정 기준과 상한이 다릅니다. 이 도구는 순서대로 계산하며 모든 항목을 보여 주므로, 결과를 그냥 받아들이는 대신 따져 볼 수 있습니다.
2026년 기준으로 계산합니다.
2026년 기준 · 국민연금 9.5% · 건강보험 7.19% · 장기요양 건강보험료의 13.14% (보수월액의 약 0.945%) · 고용보험 0.9% · 최저임금 10,320원
소득세는 간이세액표가 아니라 연간 결정세액을 12로 나눈 추정치입니다. 간이세액표는 원천징수용 근사값이고 매년 2월 연말정산에서 정산되므로, 이 값이 실제 연간 부담에는 더 가깝고 급여명세서와는 몇 퍼센트 차이가 납니다.
사업주 부담분(고용안정·직업능력개발, 산재보험)은 사업장 규모와 업종에 따라 달라지므로 평균값을 사용했습니다. 실제 고지서와 다를 수 있습니다.
요율은 매년 바뀝니다. 2026년이 지난 뒤에도 이 문구가 그대로라면 값이 오래된 것입니다.
급여
식대는 월 20만원까지 비과세입니다. 거의 모든 급여명세서에 있고, 빼면 공제가 과대 계산됩니다.
8세 미만은 아동수당으로 통합되어 세액공제가 없습니다.
요율 직접 지정 — 급여명세서와 다를 때
근로자 부담은 이 값의 절반입니다. 요율은 매년 바뀌고 이 계산기가 갱신되기 전에 고지서가 먼저 도착할 수 있으니, 명세서와 다르면 여기서 맞춰 보십시오.
실수령액
월 실수령액
3,565,667원
월 급여
4,166,667원
공제 합계
601,000원
공제율
14.4%
연 실수령액
42,788,004원
| 항목 | 월 | 연 | 계산 근거 |
|---|---|---|---|
| 국민연금 | 188,410 | 2,260,920 | 4.750% × 3,966,667원 |
| 건강보험 | 142,600 | 1,711,200 | 3.5950% × 3,966,667원 |
| 장기요양보험 | 18,730 | 224,760 | 건강보험료의 13.14% |
| 고용보험 | 35,700 | 428,400 | 0.9% × 3,966,667원 |
| 근로소득세 | 195,970 | 2,351,640 | 연간 산출세액 2,351,708원 ÷ 12 |
| 지방소득세 | 19,590 | 235,080 | 소득세의 10% |
| 합계 | 601,000 | 7,212,000 |
소득세 계산 과정
- 과세 대상 연간 급여
- 47,600,000원
- − 근로소득공제
- -12,130,000원
- − 인적공제
- -1,500,000원
- − 4대보험료 공제
- -4,625,280원
- = 과세표준
- 29,344,720원
- × 세율 15% (누진공제 차감)
- 3,141,708원
- − 근로소득세액공제
- -660,000원
- − 표준세액공제
- -130,000원
- = 연간 결정세액
- 2,351,708원
- 지방소득세 (10%)
- 235,171원
의료비·교육비·기부금·주택자금·연금저축 같은 연말정산 항목은 반영하지 않았습니다. 그 항목들은 세금을 줄이기만 하므로 여기 숫자는 가장 보수적인 쪽입니다.
사업주 부담
총 인건비 (월)
4,620,327원
급여 대비
10.9% 추가
국민연금·건강보험·장기요양은 사업주가 같은 금액을 한 번 더 냅니다. 여기에 고용안정·직업능력개발분과 산재보험이 더해집니다. 급여명세서에는 나오지 않는 금액입니다.
사용 방법
세전 금액을 입력합니다
연봉이든 월급이든 됩니다. 고정 수당을 포함한 세전 총액이어야 한다는 점이 중요합니다. 보험료가 그 금액을 기준으로 부과되기 때문입니다.
비과세 수당을 입력합니다
식대·차량유지비·보육수당 같은 항목은 과세표준과 보험료 산정 기준을 함께 낮추고, 국내 급여명세서에는 적어도 식대가 거의 항상 있습니다. 빼놓으면 공제액이 눈에 띄게 커지므로 가정하지 않고 직접 받습니다.
부양가족 수를 지정합니다
인적공제는 소득세를 크게 바꿉니다. 결과는 근로소득 간이세액표 조회가 아니라 연간 정산액을 12로 나눈 값입니다.
실제 급여명세서와 대조합니다
몇 퍼센트 차이는 예상 범위이고 이유는 아래에 있습니다. 그보다 크게 벌어진다면 대개 여기에 넣지 않은 수당이나 부양가족이 있는 경우입니다.
자주 묻는 질문
요율은 어디서 왔나요?
여기 모든 계산기가 함께 쓰는 기준일이 명시된 표 하나에서 옵니다. 해당 연도의 국민연금·건강보험·장기요양·고용보험 요율과 각각의 고시 주체, 국민연금공단이 매년 7월에 고치는 기준소득월액 상한, 2023년 개정 이후 그대로인 소득세법 제55조 기본세율입니다. 연도와 요율은 화면에 표시되고, 연금 상한이 명시된 만료일을 지나면 테스트가 실패합니다.
왜 제 급여명세서와 다른가요?
급여명세서는 국세청이 발표하는 근로소득 간이세액표로 원천징수하는데, 그 표는 의도적으로 근사값이고 매년 2월 연말정산에서 정산됩니다. 이 도구는 연간 정산액을 계산해 12로 나누므로 최종 세액에 가깝고 매월 원천징수액과는 몇 퍼센트 차이가 납니다.
무엇을 반영하지 않나요?
연말정산에서 항목별로 신고하는 의료비·교육비·기부금·주택자금·연금저축 전부와, 사업장 규모·업종에 따라 달라지는 사업주 부담분(고용안정·직업능력개발, 산재보험)입니다. 그런 공제는 세금을 줄이기만 하므로 여기 수치는 보수적인 쪽입니다.
이 금액을 계약서에 써도 되나요?
안 됩니다. 신고나 급여 계산이 아니라 추정치이고, 사용자에게 남겨 둔 공제 항목이 금액을 가장 크게 움직입니다. 세전 금액으로 합의하고 실수령액은 급여 담당이 계산하게 하십시오.
이 도구로 이어지는 것
시간 합산 계산기
Time Duration Calculator
hh:mm:ss 형식의 시간을 더하고 빼며 시간 목록을 합계 내고 소수 시간으로 바꿉니다.
회의 비용 타이머
Meeting Cost Timer
참석 인원과 시간당 인건비로 회의가 지금 얼마를 쓰고 있는지 실시간으로 더합니다.
4대보험 계산기
Social Insurance Calculator
국민연금·건강보험·장기요양·고용보험을 근로자와 사업주 부담으로 나눠 계산합니다.
퇴직금 계산기
Severance Pay Calculator
퇴직 전 3개월 평균임금과 근속기간으로 법정 퇴직금을 계산합니다.
다음 단계
이 도구의 결과를 그대로 받을 수 있는 도구들입니다.
종합소득세 계산기
Comprehensive Income Tax Estimator
사업·근로·기타 소득과 인적공제·연금보험료·자녀·표준세액공제로 종합소득세와 지방소득세를 단계별로 추정합니다. 경비율표와 특별공제는 직접 입력합니다.
4대보험 계산기
Social Insurance Calculator
국민연금·건강보험·장기요양·고용보험을 근로자와 사업주 부담으로 나눠 계산합니다.
급여명세서 파서
Payslip Parser
붙여 넣은 급여명세서(텍스트·CSV)를 지급·공제 항목으로 읽고 합계를 검산하며, 4대보험과 지방소득세를 현행 요율표로 다시 계산해 차이를 표시합니다.
퇴직금 계산기
Severance Pay Calculator
퇴직 전 3개월 평균임금과 근속기간으로 법정 퇴직금을 계산합니다.
만나이 계산기
Korean Age Calculator
생년월일로 만나이·연나이·세는나이를 기준일에 맞춰 계산합니다.
연차 계산기
Annual Leave Calculator
입사일 기준과 회계연도 기준으로 발생한 연차 일수를 1년 미만 규정까지 반영해 계산합니다.