Estimador del subsidio de desempleo coreano
Unemployment Benefit Estimator
Estima el importe diario y el periodo de cobro del subsidio de desempleo surcoreano a partir de la edad, el tiempo cotizado y el salario medio.
El subsidio de desempleo coreano (구직급여) es el 60 % de tu salario medio por día, acotado entre un suelo ligado al salario mínimo y un techo fijado por publicación oficial del Ministerio de Empleo y Trabajo de Corea, durante un número de días que sale de una tabla de edad en el cese contra período asegurado. Para la mayoría de los asalariados la respuesta la decide el acotado, no el salario. Es la prestación de Corea del Sur, no el paro ni el seguro de desempleo de ningún país de habla hispana.
Calculado con las cifras de 2026.
구직급여일액 (prestación diaria): techo 68.100원 · suelo 66.048원 (salario mínimo 10.320원 × 80 % × 8 h) · 60 % del salario medio
Congelado en 66.000원 desde 2019 y subido a 68.100원 para deshacer la inversión con el mínimo diario. Se aplica a las bajas del 1 de enero de 2026 en adelante.
Condiciones
Bruto, promediado sobre tres meses
89–92
Prestación estimada
1일 평균임금 — salario medio diario
98.901원
구직급여일액 — prestación diaria
66.048원
Se ha aplicado el suelo
소정급여일수 — días a cobrar
180 días
De 3 a 5 años · menos de 50
Mes estimado (30 días)
1.981.440원
Total estimado
11.888.640원
El 60 % del salario medio quedó por debajo del suelo, así que se usó el suelo. Entre el techo y el suelo solo hay 2052원, de modo que gente con salarios muy distintos cobra casi lo mismo.
Días a cobrar
| Periodo cotizado | Menos de 50 | 50 o más, o con discapacidad |
|---|---|---|
| Menos de 1 año | 120 días | 120 días |
| De 1 a 3 años | 150 días | 180 días |
| De 3 a 5 años | 180 días | 210 días |
| De 5 a 10 años | 210 días | 240 días |
| 10 años o más | 240 días | 270 días |
고용보험법 별표 1 (reformado el 27 de agosto de 2019). La edad es la 만 나이 al salir.
Conviene saber
- Hacen falta 180 días cotizados en los 18 meses anteriores a la salida.
- Irse por voluntad propia queda excluido por regla general; que te pidan salir, que se acabe el contrato y una dimisión con causa justificada sí pueden dar derecho.
- Solicítalo dentro de los 12 meses siguientes al día después de la salida; pasado ese plazo no se paga nada aunque queden días.
- Los primeros 7 días tras solicitarlo son periodo de espera y no se pagan.
- Quien decide el derecho y el importe que se paga de verdad es el 고용센터. Esto es una estimación.
Cómo se usa
Introduce la edad en el cese y el período asegurado
Estos dos deciden los días de prestación (소정급여일수) según la tabla legal. La edad es a la fecha del cese, no la de hoy.
Introduce el salario medio
La prestación diaria es el 60 % de él, y luego se acota, y por eso dos personas con salarios muy distintos suelen recibir la misma cifra.
Lee el total como días × importe diario
El período importa más que el tipo para la mayoría. Un período asegurado más largo mueve el total mucho más que un salario más alto, una vez alcanzado el techo.
Preguntas frecuentes
¿Tengo derecho?
Esto no lo calcula, y no podría. El derecho depende de por qué terminó el empleo —un cese involuntario, o una dimisión con causa justificada reconocida— y eso es un juicio que hace la oficina de empleo coreana (고용센터) sobre tu expediente. Las cifras de aquí dan por supuesto el derecho.
¿Por qué un salario más alto no aumenta la prestación?
El techo. Por encima, más o menos, del salario en que el 60 % de la media diaria lo supera, todo el mundo recibe el mismo importe diario. La distancia entre suelo y techo es estrecha, y por eso la prestación se comprime tanto.
¿De dónde salen el suelo y el techo?
El suelo es el artículo 46 de la Ley del Seguro de Empleo de Corea —el salario mínimo × 80 % × 8 horas—, así que se mueve con el salario mínimo. El techo es una cifra que el Ministerio de Empleo y Trabajo de Corea fija por publicación oficial y no es una fórmula. Ambos se muestran en la página con el año al que se aplican.
¿Cobro el importe completo desde el primer día?
No. Hay un período de espera, el pago se hace tras cada reconocimiento de desempleo (실업인정) a intervalos, y el primer pago cubre menos de un ciclo completo. Esto estima el derecho, no el calendario de pagos.
Puede recibir de
Validador de números de registro mercantil coreanos
Business Registration Number Validator
Comprueba el dígito de control de los diez dígitos de un número de empresa coreano y puede validar de una vez una columna pegada.
Validador del número de residente coreano
Resident Number Format Validator
Comprueba si un número de residente coreano de trece dígitos es estructuralmente válido: la parte de la fecha, las reglas de región y el dígito de control.
Enmascarar números de residente coreanos
Resident Number Masker
Encuentra números de residente coreanos en un texto o en una columna de hoja de cálculo y los oculta en la forma que exige la ley surcoreana.
Buscador de códigos postales de Corea
Korean Postcode Search
Busca el código postal de cinco dígitos de una dirección de Corea del Sur, por nombre de vía o por número de parcela, y admite una columna entera de una vez.
Después
Estas aceptan lo que produce esta herramienta, así que el resultado puede pasar directamente.
Calculadora de los cuatro seguros sociales coreanos
Social Insurance Calculator
Reparte entre trabajador y empresa la pensión nacional, el seguro de salud, el de cuidados de larga duración y el de desempleo de Corea del Sur.
Calculadora del salario neto en Corea
Net Salary Calculator
Calcula el salario que se cobra en mano en Corea del Sur a partir del bruto, tras los cuatro seguros obligatorios, el impuesto sobre la renta y el impuesto local.
Calculadora de la indemnización por cese en Corea
Severance Pay Calculator
Calcula la indemnización legal por cese en Corea del Sur a partir del salario medio de los tres últimos meses y del tiempo de servicio.
Calculadora de la edad coreana
Korean Age Calculator
Calcula a partir de una fecha de nacimiento la edad internacional, la edad por año y la antigua «edad contada» coreana, en el día de referencia que elijas.
Calculadora de vacaciones anuales en Corea
Annual Leave Calculator
Calcula cuántos días de vacaciones pagadas se han generado según la fecha de ingreso o el año fiscal en Corea del Sur, incluida la regla del primer año.
Validador de números de registro mercantil coreanos
Business Registration Number Validator
Comprueba el dígito de control de los diez dígitos de un número de empresa coreano y puede validar de una vez una columna pegada.