Arbeitslosengeld in Südkorea
Unemployment Benefit Estimator
Schätzt in Südkorea den Tagessatz und die Bezugsdauer des Arbeitslosengelds aus Alter, Versicherungszeit und Durchschnittslohn.
Das koreanische Arbeitslosengeld (구직급여) beträgt 60 % Ihres Durchschnittslohns (평균임금) pro Tag, begrenzt zwischen einer an den Mindestlohn gebundenen Untergrenze und einer durch Bekanntmachung des koreanischen Arbeitsministeriums festgesetzten Obergrenze, für eine Anzahl von Tagen aus einer Tabelle von Alter bei Ausscheiden gegen Versicherungszeit. Für die meisten Verdiener entscheidet die Begrenzung die Antwort, nicht das Gehalt. Es ist die südkoreanische Leistung – kein deutsches Arbeitslosengeld, keine Agentur für Arbeit.
Gerechnet mit den Zahlen von 2026.
구직급여일액 (Tagessatz): Obergrenze 68.100원 · Untergrenze 66.048원 (Mindestlohn 10.320원 × 80 % × 8 Std.) · 60 % des Durchschnittslohns
Seit 2019 bei 66.000원 eingefroren und auf 68.100원 angehoben, um die Umkehrung gegenüber der Untergrenze aufzuheben. Gilt für Beendigungen ab dem 1. Januar 2026.
Voraussetzungen
Brutto, über drei Monate gemittelt
89–92
Geschätzte Leistung
1일 평균임금 — durchschnittlicher Tageslohn
98.901원
구직급여일액 — Tagessatz
66.048원
Die Untergrenze hat gegriffen
소정급여일수 — Anspruchstage
180 Tage
3 bis 5 Jahre · unter 50
Geschätzter Monat (30 Tage)
1.981.440원
Geschätzte Summe
11.888.640원
60 % des Durchschnittslohns lagen unter der Untergrenze, also wurde die Untergrenze genommen. Zwischen Ober- und Untergrenze liegen nur 2.052원, deshalb bekommen Menschen mit sehr verschiedenen Gehältern fast dasselbe.
Anspruchstage
| Versicherungszeit | Unter 50 | 50 oder älter, oder mit Behinderung |
|---|---|---|
| Unter 1 Jahr | 120 Tage | 120 Tage |
| 1 bis 3 Jahre | 150 Tage | 180 Tage |
| 3 bis 5 Jahre | 180 Tage | 210 Tage |
| 5 bis 10 Jahre | 210 Tage | 240 Tage |
| 10 Jahre oder mehr | 240 Tage | 270 Tage |
고용보험법 별표 1 (geändert am 27. August 2019). Das Alter ist die 만 나이 beim Ausscheiden.
Wissenswertes
- Sie brauchen 180 Versicherungstage in den 18 Monaten vor dem Ausscheiden.
- Eine Kündigung aus eigenem Antrieb ist im Grundsatz ausgeschlossen; eine Aufhebung auf Wunsch des Arbeitgebers, ein auslaufender Vertrag und eine Eigenkündigung aus wichtigem Grund können dagegen zählen.
- Beantragen Sie es innerhalb von 12 Monaten ab dem Tag nach dem Ausscheiden; danach wird nichts mehr gezahlt, auch wenn Tage übrig sind.
- Die ersten 7 Tage nach dem Antrag sind Wartezeit und werden nicht gezahlt.
- Über Anspruch und tatsächlich gezahlten Betrag entscheidet das 고용센터 (Arbeitsamt). Dies hier ist eine Schätzung.
So funktioniert es
Geben Sie Alter bei Ausscheiden und Versicherungszeit ein
Diese beiden bestimmen die Bezugsdauer (소정급여일수) aus der gesetzlichen Tabelle. Das Alter ist das zum Zeitpunkt des Ausscheidens, nicht das heutige.
Geben Sie den Durchschnittslohn ein
Die Tagesleistung sind 60 % davon – und dann begrenzt, weshalb zwei Personen mit sehr unterschiedlichen Gehältern oft dieselbe Zahl bekommen.
Lesen Sie die Summe als Tage × Tagesbetrag
Für die meisten zählt die Dauer mehr als der Satz. Eine längere Versicherungszeit bewegt die Summe weit mehr als ein höheres Gehalt, sobald die Obergrenze erreicht ist.
Häufige Fragen
Bin ich anspruchsberechtigt?
Das berechnet dies nicht und könnte es nicht. Die Berechtigung hängt davon ab, warum das Beschäftigungsverhältnis endete – eine unfreiwillige Trennung oder eine Kündigung mit anerkanntem berechtigtem Grund –, und das ist ein Urteil, das das koreanische Arbeitsamt (고용센터) anhand Ihrer Akte fällt. Die Zahlen hier setzen die Berechtigung voraus.
Warum erhöht ein höheres Gehalt die Leistung nicht?
Die Obergrenze. Oberhalb etwa des Gehalts, bei dem 60 % des Tagesdurchschnitts sie übersteigen, erhält jeder denselben Tagesbetrag. Die Spanne zwischen Unter- und Obergrenze ist schmal, weshalb die Leistung so stark zusammengedrückt wird.
Woher kommen Unter- und Obergrenze?
Die Untergrenze ist § 46 des koreanischen Beschäftigungsversicherungsgesetzes (고용보험법) – Mindestlohn × 80 % × 8 Stunden –, sie bewegt sich also mit dem Mindestlohn. Die Obergrenze ist eine Zahl, die das koreanische Arbeitsministerium (고용노동부) per Bekanntmachung festsetzt, und keine Formel. Beide werden auf der Seite mit dem Jahr gezeigt, für das sie gelten.
Bekomme ich den vollen Betrag ab dem ersten Tag?
Nein. Es gibt eine Wartezeit, die Zahlung erfolgt nach jeder Arbeitslosigkeitsbestätigung (실업인정) in Abständen, und die erste Zahlung deckt weniger als einen vollen Zyklus. Dies schätzt den Anspruch, nicht den Zahlungsplan.
Eingabe aus
Südkoreanische Unternehmensnummer prüfen
Business Registration Number Validator
Prüft die Prüfsumme der zehnstelligen Unternehmensregisternummer in Südkorea und kann eine eingefügte Spalte auf einmal validieren.
Südkoreanische Meldenummer – Formatprüfung
Resident Number Format Validator
Prüft, ob eine dreizehnstellige südkoreanische Einwohnermeldenummer strukturell gültig ist – Datumsteil, Regionsregeln und Prüfziffer.
Südkoreanische Meldenummer maskieren
Resident Number Masker
Findet südkoreanische Meldenummern in Text oder einer Tabellenspalte und maskiert sie in die dort rechtlich zulässige Form – ohne Upload, komplett im Browser.
Südkoreanische Postleitzahl suchen
Korean Postcode Search
Schlägt die fünfstellige Postleitzahl zu einer südkoreanischen Straßen- oder Grundstücksadresse nach, mit Spaltenmodus für viele auf einmal.
Danach
Diese Tools nehmen an, was dieses hier erzeugt, das Ergebnis kann also direkt weiter.
Sozialversicherung in Südkorea
Social Insurance Calculator
Teilt Rentenversicherung, Krankenversicherung, Pflegeversicherung und Arbeitslosenversicherung in Südkorea zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber auf.
Nettogehalt in Südkorea
Net Salary Calculator
Berechnet in Südkorea das Nettogehalt aus dem Brutto nach den vier Sozialversicherungen, Einkommensteuer und Kommunalsteuer.
Abfindung in Südkorea
Severance Pay Calculator
Berechnet die gesetzliche Abfindung in Südkorea aus dem Durchschnittslohn der letzten drei Monate und der Betriebszugehörigkeit.
Koreanischer Altersrechner
Korean Age Calculator
Berechnet aus dem Geburtsdatum das internationale Alter (만나이), das Jahresalter (연나이) und das alte koreanische Zählalter (세는나이), wie sie in Südkorea nebeneinander gelten, zu einem beliebigen Stichtag.
Jahresurlaub in Südkorea
Annual Leave Calculator
Berechnet, wie viele bezahlte Urlaubstage in Südkorea nach Eintrittsdatum oder Geschäftsjahr angefallen sind, einschließlich der Regel für das erste Jahr.
Südkoreanische Unternehmensnummer prüfen
Business Registration Number Validator
Prüft die Prüfsumme der zehnstelligen Unternehmensregisternummer in Südkorea und kann eine eingefügte Spalte auf einmal validieren.