Estimador de seguro-desemprego (Coreia)
Unemployment Benefit Estimator
Estima o benefício diário e o período de pagamento do seguro-desemprego da Coreia do Sul a partir da idade, do tempo segurado e do salário médio, dentro dos limites de 2026 — quem decide a elegibilidade é o centro de emprego.
O seguro-desemprego coreano (구직급여) é 60% do seu salário médio por dia, limitado entre um piso ligado ao salário mínimo e um teto fixado por publicação oficial do Ministério do Trabalho da Coreia, por um número de dias que sai de uma tabela de idade no desligamento contra período segurado. Para a maioria dos assalariados a resposta é decidida pelos limites, não pelo salário. É o benefício da Coreia do Sul, não o seguro-desemprego brasileiro.
Calculado com os valores de 2026.
구직급여일액 (benefício diário): teto 68.100원 · piso 66.048원 (salário mínimo 10.320원 × 80% × 8 h) · 60% do salário médio
Congelado em 66.000원 desde 2019 e elevado para 68.100원 para desfazer a inversão com o piso diário. Vale para os desligamentos a partir de 1º de janeiro de 2026.
Condições
Bruto, média de três meses
89–92
Benefício estimado
1일 평균임금 — salário médio diário
98.901원
구직급여일액 — benefício diário
66.048원
O piso foi aplicado
소정급여일수 — dias a receber
180 dias
De 3 a 5 anos · menos de 50
Mês estimado (30 dias)
1.981.440원
Total estimado
11.888.640원
60% do salário médio ficou abaixo do piso, então o piso foi usado. Entre o teto e o piso há só 2.052원, de modo que pessoas com salários bem diferentes recebem quase a mesma coisa.
Dias a receber
| Período de contribuição | Menos de 50 | 50 ou mais, ou com deficiência |
|---|---|---|
| Menos de 1 ano | 120 dias | 120 dias |
| De 1 a 3 anos | 150 dias | 180 dias |
| De 3 a 5 anos | 180 dias | 210 dias |
| De 5 a 10 anos | 210 dias | 240 dias |
| 10 anos ou mais | 240 dias | 270 dias |
고용보험법 별표 1 (alterado em 27 de agosto de 2019). A idade é a 만 나이 na saída.
Bom saber
- São necessários 180 dias de contribuição nos 18 meses antes da saída.
- Pedir demissão por conta própria fica de fora como regra; ser convidado a sair, o contrato terminar e uma saída com justa causa podem valer.
- Peça dentro de 12 meses a contar do dia seguinte à saída; passado esse prazo não se paga nada, mesmo que sobrem dias.
- Os primeiros 7 dias depois do pedido são carência e não são pagos.
- Quem decide o direito e o valor que sai de fato é o 고용센터. Isto aqui é uma estimativa.
Como usar
Informe a idade no desligamento e o período segurado
Esses dois decidem os dias de benefício (소정급여일수) segundo a tabela legal. A idade é na data do desligamento, não a de hoje.
Informe o salário médio
O benefício diário é 60% dele, e depois é limitado, e é por isso que duas pessoas com salários muito diferentes costumam receber o mesmo valor.
Leia o total como dias × valor diário
O período importa mais do que a alíquota para a maioria. Um período segurado mais longo move o total muito mais do que um salário mais alto, uma vez atingido o teto.
Perguntas frequentes
Eu tenho direito?
Isto não calcula isso, e não poderia. O direito depende de por que o emprego terminou — um desligamento involuntário, ou um pedido de demissão com causa justificada reconhecida — e esse é um julgamento que a agência de emprego coreana (고용센터) faz sobre o seu histórico. Os números daqui presumem o direito.
Por que um salário mais alto não aumenta o benefício?
O teto. Acima, mais ou menos, do salário em que 60% da média diária o ultrapassa, todo mundo recebe o mesmo valor diário. A distância entre piso e teto é estreita, e é por isso que o benefício se comprime tanto.
De onde vêm o piso e o teto?
O piso é o artigo 46 da Lei do Seguro de Emprego da Coreia — o salário mínimo × 80% × 8 horas —, então ele se move com o salário mínimo. O teto é um valor que o Ministério do Trabalho da Coreia fixa por publicação oficial e não é uma fórmula. Os dois são exibidos na página com o ano a que se aplicam.
Recebo o valor integral desde o primeiro dia?
Não. Há um período de carência, o pagamento é feito depois de cada reconhecimento de desemprego (실업인정) em intervalos, e o primeiro pagamento cobre menos de um ciclo completo. Isto estima o direito, não o calendário de pagamentos.
Pode receber de
Validador de número de empresa coreano
Business Registration Number Validator
Confere o dígito verificador do número de registro de empresa de 10 dígitos da Coreia do Sul (사업자등록번호), inclusive uma coluna inteira colada — só o dígito; não confirma que a empresa está ativa.
Validador de número de residente coreano
Resident Number Format Validator
Verifica se um número de registro de residente de 13 dígitos da Coreia do Sul (주민등록번호) é estruturalmente válido — parte da data, regras de região e dígito verificador. Nunca gera um número, e nada digitado é transmitido.
Mascarar número de residente coreano
Resident Number Masker
Encontra números de registro de residente da Coreia do Sul em texto ou numa coluna de planilha e os mascara na forma aceita pela lei coreana — sem enviar arquivos, tudo no seu navegador.
Busca de código postal da Coreia do Sul
Korean Postcode Search
Consulta o código postal de cinco dígitos de um endereço da Coreia do Sul por nome de rua ou número de lote, com modo em coluna.
Em seguida
Estas aceitam o que esta ferramenta produz, então o resultado pode ir direto.
Calculadora de seguros sociais (Coreia)
Social Insurance Calculator
Divide entre empregado e empregador a previdência nacional, o seguro-saúde, o cuidado de longa duração e o seguro-desemprego da Coreia do Sul, pela tabela de 2026.
Calculadora de salário líquido (Coreia)
Net Salary Calculator
Calcula o salário líquido na Coreia do Sul a partir do bruto, depois dos quatro seguros sociais, do imposto de renda e do imposto local, pelas alíquotas de 2026.
Calculadora de indenização por desligamento (Coreia)
Severance Pay Calculator
Calcula a indenização legal por desligamento na Coreia do Sul pelo salário médio dos últimos três meses e pelo tempo de serviço — o mínimo legal; um plano da empresa pode pagar mais.
Calculadora de idade coreana
Korean Age Calculator
Calcula sua 만나이, 연나이 e a antiga 세는나이 — as três idades usadas na Coreia do Sul — a partir da data de nascimento, em qualquer dia de referência.
Calculadora de férias (Coreia)
Annual Leave Calculator
Calcula quantos dias de férias remuneradas foram acumulados na Coreia do Sul, por data de admissão ou ano fiscal, inclusive a regra do primeiro ano.
Validador de número de empresa coreano
Business Registration Number Validator
Confere o dígito verificador do número de registro de empresa de 10 dígitos da Coreia do Sul (사업자등록번호), inclusive uma coluna inteira colada — só o dígito; não confirma que a empresa está ativa.