Calculadora de seguros sociais (Coreia)
Social Insurance Calculator
Divide entre empregado e empregador a previdência nacional, o seguro-saúde, o cuidado de longa duração e o seguro-desemprego da Coreia do Sul, pela tabela de 2026.
Os quatro seguros sociais coreanos não são um desconto com uma alíquota: a previdência nacional tem teto em uma base de contribuição máxima (기준소득월액), o seguro de cuidados de longa duração é cobrado como porcentagem do prêmio do seguro de saúde e não do salário, e o empregador paga partes que o empregado nunca vê. Esta ferramenta detalha tudo isso. É o sistema da Coreia do Sul, não o INSS.
Calculado pelas alíquotas sul-coreanas de 2026.
2026년 기준 · 국민연금 9.5% · 건강보험 7.19% · 장기요양 건강보험료의 13.14% (보수월액의 약 0.945%) · 고용보험 0.9%
As contribuições do lado do empregador (고용안정·직업능력개발, 산재보험) variam com o número de funcionários e com o setor, então aqui se usa uma média. A sua guia de verdade vai diferir.
As alíquotas mudam todo ano. Se isto ainda disser 2026 depois que 2026 passar, os números estão velhos.
Dados
Definida por setor
Contribuições
| Seguro | Empregado | Empregador | Total |
|---|---|---|---|
| 국민연금 — previdência nacional | 142.500원 | 142.500원 | 285.000원 |
| 건강보험 — seguro-saúde | 107.850원 | 107.850원 | 215.700원 |
| 장기요양보험 — seguro de cuidados de longa duraçãoÉ uma alíquota sobre a contribuição do 건강보험, não sobre o 보수월액. Aplicá-la ao salário erra por um fator de treze. | 14.170원 | 14.170원 | 28.340원 |
| 고용보험 (실업급여) — seguro de emprego, a parte do seguro-desemprego | 27.000원 | 27.000원 | 54.000원 |
| 고용안정·직업능력개발 — estabilidade no emprego e qualificação profissionalA alíquota de “Menos de 150 funcionários”. O empregador paga tudo. | 0원 | 7.500원 | 7.500원 |
| 산재보험 — seguro de acidentes de trabalhoÉ definida por setor e paga inteiramente pelo empregador. | 0원 | 44.100원 | 44.100원 |
| Total | 291.520원 | 343.120원 | 634.640원 |
Depois dos quatro seguros
2.708.480원
O imposto de renda e o 지방소득세 ainda não foram descontados
Custo total para o empregador
3.343.120원
11.4% em cima do salário
Tabela de alíquotas
| Seguro | Empregado | Empregador | Base e fonte |
|---|---|---|---|
| 국민연금 — previdência nacional | 4.75% | 4.75% | 기준소득월액 — base mensal limitada, de 410.000 a 6.590.000원국민연금공단 (Serviço Nacional de Previdência) — o aumento escalonado da reforma de 2025 |
| 건강보험 — seguro-saúde | 3.595% | 3.595% | 보수월액 — remuneração mensal국민건강보험공단 (Serviço Nacional do Seguro-Saúde) — deliberação do 건강보험정책심의위원회 |
| 장기요양보험 — seguro de cuidados de longa duração | 6.57% | 6.57% | 건강보험료 — a contribuição do seguro-saúde국민건강보험공단 (Serviço Nacional do Seguro-Saúde) |
| 고용보험 (실업급여) — seguro de emprego, a parte do seguro-desemprego | 0.9% | 0.9% | 보수월액 — remuneração mensal고용노동부 (Ministério do Emprego e Trabalho) — alíquota do 실업급여 |
| 고용안정·직업능력개발 — estabilidade no emprego e qualificação profissional | - | 0.25% | 보수월액 · Menos de 150 funcionários고용보험법 시행령 §12 (Decreto de Execução da Lei do Seguro de Emprego) — alíquota do 고용안정·직업능력개발사업 · precisa conferir |
| 산재보험 — seguro de acidentes de trabalho | - | 1.47% | 보수월액 · por setor근로복지공단 (Serviço de Compensação e Bem-Estar do Trabalhador) · precisa conferir |
O teto vai de 6.370.000원 para 6.590.000원 e o piso de 400.000원 para 410.000원. Mudam todo mês de julho.
Como usar
Informe a remuneração mensal
A base de contribuição (보수월액) é o pagamento mensal excluídos os adicionais isentos, e é por isso que ela costuma ser menor do que o salário nominal dividido por doze.
Leia as colunas de empregado e empregador
A previdência e a saúde são divididas em partes iguais. O seguro de emprego não — o empregado paga só a parte do seguro-desemprego — e o seguro de acidentes de trabalho é inteiramente do empregador.
Repare onde a previdência para de crescer
Acima do teto da base de contribuição o desconto da previdência é fixo, então o líquido sobe mais rápido do que um modelo linear sugeriria. O teto é revisado todo julho, não todo janeiro.
Perguntas frequentes
Quais alíquotas e com que data de vigência?
A tabela datada que todas estas calculadoras compartilham, com cada alíquota atribuída ao órgão coreano que a fixa: o Serviço Nacional de Previdência, o Serviço Nacional de Seguro de Saúde (por deliberação do seu comitê de política de saúde), o Ministério do Trabalho da Coreia e o Serviço de Compensação e Bem-Estar dos Trabalhadores da Coreia. O ano e as alíquotas vigentes estão impressos na página e não são repetidos aqui, para que este texto não possa ficar desatualizado independentemente da tabela.
Por que o seguro de cuidados de longa duração é tão menor do que a alíquota sugere?
Porque a alíquota dele é uma porcentagem do prêmio do seguro de saúde, não do salário. Aplicá-la ao salário o superestima em mais de dez vezes, e esse é o erro mais comum em uma planilha de folha feita à mão.
Os números do empregador não batem com a nossa fatura.
Dois deles são médias aqui e não podem ser outra coisa: a cota de estabilidade do emprego e capacitação profissional varia com o quadro de pessoal, e o seguro de acidentes de trabalho é fixado por setor. Substitua pelas alíquotas reais do seu local de trabalho; a página marca os dois como provisórios por esse motivo.
Isto se aplica a um trabalhador independente?
Não. Este é o cálculo do segurado por local de trabalho (직장가입자). Quem contribui como segurado regional (지역가입자) é avaliado sobre renda e patrimônio com outra fórmula, que isto não calcula.
Pode receber de
Calculadora de idade coreana
Korean Age Calculator
Calcula sua 만나이, 연나이 e a antiga 세는나이 — as três idades usadas na Coreia do Sul — a partir da data de nascimento, em qualquer dia de referência.
Calculadora de salário líquido (Coreia)
Net Salary Calculator
Calcula o salário líquido na Coreia do Sul a partir do bruto, depois dos quatro seguros sociais, do imposto de renda e do imposto local, pelas alíquotas de 2026.
Calculadora de indenização por desligamento (Coreia)
Severance Pay Calculator
Calcula a indenização legal por desligamento na Coreia do Sul pelo salário médio dos últimos três meses e pelo tempo de serviço — o mínimo legal; um plano da empresa pode pagar mais.
Calculadora de salário mínimo (Coreia)
Minimum Wage Calculator
Converte entre pagamento por hora, por mês e por ano no salário mínimo de 2026 da Coreia do Sul, inclusive o adicional semanal de descanso remunerado, que vale a partir de 15 horas semanais.
Em seguida
Estas aceitam o que esta ferramenta produz, então o resultado pode ir direto.
Calculadora de salário mínimo (Coreia)
Minimum Wage Calculator
Converte entre pagamento por hora, por mês e por ano no salário mínimo de 2026 da Coreia do Sul, inclusive o adicional semanal de descanso remunerado, que vale a partir de 15 horas semanais.
Leitor de holerite (Coreia)
Payslip Parser
Lê um holerite coreano colado (texto ou CSV) em itens de proventos e descontos, confere se os totais batem e recalcula os quatro seguros e o imposto local contra as tabelas atuais da Coreia do Sul — só texto; um PDF precisa virar texto antes.
Calculadora de salário líquido (Coreia)
Net Salary Calculator
Calcula o salário líquido na Coreia do Sul a partir do bruto, depois dos quatro seguros sociais, do imposto de renda e do imposto local, pelas alíquotas de 2026.
Calculadora de indenização por desligamento (Coreia)
Severance Pay Calculator
Calcula a indenização legal por desligamento na Coreia do Sul pelo salário médio dos últimos três meses e pelo tempo de serviço — o mínimo legal; um plano da empresa pode pagar mais.
Calculadora de idade coreana
Korean Age Calculator
Calcula sua 만나이, 연나이 e a antiga 세는나이 — as três idades usadas na Coreia do Sul — a partir da data de nascimento, em qualquer dia de referência.
Calculadora de férias (Coreia)
Annual Leave Calculator
Calcula quantos dias de férias remuneradas foram acumulados na Coreia do Sul, por data de admissão ou ano fiscal, inclusive a regra do primeiro ano.