韓国の給与明細パーサ

Payslip Parser

貼り付けた韓国の給与明細（テキストかCSV）を支給項目と控除項目に読み分け、合計を検算して、四大保険と地方所得税を現行の料率表で計算し直します。

給与明細は、支給項目と控除項目の並びと2つの合計です。確かめるとは、列を足し合わせて控除を計算し直すことで、毎月それをする人はいません。このツールは貼り付けた明細をその項目に読み分け、四大保険と地方所得税を現行の表で計算し直します。

🔒 ブラウザの中だけで動きますpayslippayrollparsetable

韓国の 2026年の料率で計算しています。

2026년 기준 · 국민연금 9.5% · 건강보험 7.19% · 장기요양 건강보험료의 13.14% (보수월액의 약 0.945%) · 고용보험 0.9%

四大保険はこの料率表で計算し直しています。明細書と違っていても、それだけで誤りとは限りません — 국민연금（国民年金）と 건강보험（健康保険）は前年および 3 月に申告した所得に対して課されるので、違いがあるときはその理由を数字と一緒に示します。

事業主の負担分（고용안정・직업능력개발、산재보험）は事業所の規模と業種で変わるため、ここでは平均値を使っています。実際の告知書とは差が出ます。

料率は毎年変わります。2026年を過ぎてもこの文言のままなら、値が古くなっています。

급여명세서 — 給与明細書

テキストか CSV のファイルを置いてください

ブラウザの中だけで読みます。どこにも送りません。

PDF やスプレッドシートからコピーして貼り付けるか、.txt/.csv を置いてください。지급（支給）と 공제（控除）の欄が 1 行に横並びになっている印刷様式も読めます。写真やスキャンは読めません。

소득세（所得税）は扶養家族の数と 간이세액표（簡易税額表）で決まるため、ここでは検算しません。年間ベースの税と手取りは韓国の手取り給与計算、保険料そのものは四大保険の計算をご覧ください。근로기준법（勤労基準法）第 48 条は、賃金明細書に項目ごとの金額と計算方法を書くことを求めています。項目名がなく総額だけの明細書は、それ自体が問題です。

使い方

給与明細をテキストとして貼り付けます
テキストかCSVです。PDFの明細は先にテキストへ取り出す必要があり——PDFのテキスト抽出がそれをします——スキャンした画像や写真は、ここではまったく読めません。
項目が正しく読めているか確かめます
項目は明細に印字された名前のまま残します。基本給、食事手当、国民年金、健康保険、長期療養保険料、雇用保険、所得税、地方所得税——紙の上で見ているのがそれだからです。
合計の検算を読みます
支給の項目は支給額計に、控除の項目は控除額計に足し合わさるはずで、その差が手取り額になるはずです。合わなければ、尋ねてみる値打ちがあります。
計算し直した控除と比べます
各保険を現行の料率表から計算し直し、実際に引かれた額の隣に並べます。数百ウォンの差は端数処理です。数万ウォンの差は、給与担当に持ち出す値打ちがあります。