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四维人格问卷

Four-Axis Personality Questionnaire

就那四组公认的两极维度,我们自己出的二选一题目——24 题,也有 8 题的短版——结果按每一维的倾向强度画成条形,而不是钉死成四个字母。

关于四个广为人知的二分维度的自编二选一问卷——24 题,想快就用 8 题版。结果是每个维度一根倾向条,不是四个字母的判定,因为 4 比 2 和 6 比 0 给出同一个字母,却不是同一个结论。这不是 MBTI,与 The Myers-Briggs Company 没有关系。

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图个乐

图个乐。这是对你今天怎么回答二十四道题的一段描述,不是诊断,不是对能力的测量,也不能拿来当作对任何人下判断的依据——尤其是在招聘里。

这不是 MBTI。Myers-Briggs Type Indicator 和 MBTI 是 The Myers-Briggs Company 的注册商标;真正的量表是要授权的,题目有版权,而且本来就是给受过训练的人来解读的。公开的只有那四组二分,来自荣格的《心理类型(Psychologische Typen)》(1921)。这里的题目是我们自己写的。

题目

题量

24题里答了 0题

  1. 1.在人多的屋子里待了一整晚,出来的时候
  2. 2.在一个几乎谁都不认识的场合
  3. 3.我在想清楚一件事的时候
  4. 4.空着的星期六
  5. 5.手机突然响起来的时候
  6. 6.我干活效率更高的地方是
  7. 7.别人给我讲一件新东西的时候
  8. 8.拿到一台没用过的设备
  9. 9.过了几个星期,我还记得那一天的
  10. 10.在我看来,好点子更多时候是
  11. 11.我更愿意读
  12. 12.把一件事交给别人时,我先说的是
  13. 13.做一个难的决定时,我会反复回到
  14. 14.朋友跟我讲他糟糕的一天
  15. 15.被批评的时候,我先看的是
  16. 16.有人来求一个破例。我先想的是
  17. 17.别人夸我,我更在意的是夸
  18. 18.一个团队要拿主意,我更希望
  19. 19.出门旅行
  20. 20.还有两周才到的截止日期
  21. 21.一件事定下来
  22. 22.我现在的桌面
  23. 23.计划临时变了
  24. 24.我今天要做的事

结果

还剩 24题。你答一题,条就长一截。

  • 注意力朝哪边 — 外向(E)· 内向(I)各半 (0 : 0)
    E
    I

    你在这条轴上的答案正好各占一半。这是一个真答案,不是没答上来。

  • 相信哪一种信息 — 实感(S)· 直觉(N)各半 (0 : 0)
    S
    N

    你在这条轴上的答案正好各占一半。

  • 靠什么下决定 — 思考(T)· 情感(F)各半 (0 : 0)
    T
    F

    你在这条轴上的答案正好各占一半。

  • 怎样对待外面的事 — 判断(J)· 知觉(P)各半 (0 : 0)
    J
    P

    你在这条轴上的答案正好各占一半。

四字母简写

----

有人问,所以给出来;写得小,因为这是这一页上信息量最少的东西。这四个字母里,有的来自 4 比 2,有的来自 6 比 0,简写分不出来。条形图分得出来。

四字母的类型量表重测信度很弱:不少人几周后再做同一份量表,会拿到不一样的字母,而变掉的那条轴几乎总是原本就靠近中间的那条。这一页把你每条轴离中间有多远都摆出来,哪个字母还值点什么,你自己就看得见。

这些从哪来,证据又怎么说

  • C. G. 荣格,《心理类型(Psychologische Typen)》(1921)— 四组二分的出处,也是这套东西里唯一属于公有领域的部分。建在它上面的量表不是。
  • Howes & Carskadon (1979), *Journal of Psychological Type* — 早期的重测研究之一;五周之内,相当一部分受访者至少变了一个字母。
  • Pittenger, “The Utility of the Myers-Briggs Type Indicator”, *Review of Educational Research* 63(4), 1993 — 对信度与效度证据的一篇综述。
  • Druckman & Bjork 编, *In the Mind’s Eye: Enhancing Human Performance*, National Research Council, 1991 — 其中一章的结论是,没有证据支持把它用在职业咨询上。
  • 这些题目是为这一页写的,没有从任何已出版的量表里拿。

如果你是从算命那边过来的, 今日运势那一页把历法上的事实和传统的说法分得清清楚楚,可以看看。

怎么用

  1. 不要权衡,直接答

    两个选项没有哪个是好的——每一对都写成做一件平常事的两种平常方式,哪一边都不带褒奖。第一个感觉对的答案就是该选的。

  2. 看条,不看字母

    每根条从中间向外伸。短条表示这个维度几乎持平,页面也会用文字说明——这么接近的维度,改一个答案就是另一个字母。

  3. 要快就用短版

    每个维度两题。更快,也相应更粗——两题的维度只能出 2 比 0 或 1 比 1——切换时页面会这样说。

常见问题

这是 MBTI 吗?

不是。Myers-Briggs Type Indicator 和 MBTI 是 The Myers-Briggs Company 的注册商标;那份量表需要授权,题目有版权,并且是要由受过训练的人来解读的。四个二分维度本身来自荣格的《心理类型》(1921),是公开的。这里的题目是为这个页面写的。

为什么没有十六型人格描述?

因为那正是一个四字母页面从描述"某人怎么答的"变成告诉一个陌生人"你是谁"的地方——也是最清楚地属于别人的量表的那部分。页面改为描述每个维度的倾向。

这样的结果有多可靠?

不太可靠,页面附引文这样说了。四字母分型的重测研究发现,相当一部分人几周后得到不同的字母,而变动的维度几乎总是原本就接近中间的那个——条显示给你的正是这一点。

全选"A"为什么得不到字母?

因为每个维度上一半的题把第一极放在选项 A,另一半放在选项 B。习惯性选第一项的人在每个维度上都正好落在中间,而不是得到一个完全由答题习惯堆出来的、看似笃定的结果。

能用于招聘吗?

不能。它不是的那份量表也不能。美国国家研究委员会 1991 年的评审认为,证据甚至不支持授权版量表用于职业咨询;一个自编二十四题的网页离那更远,不是更近。

可以从这些接进来

接下来

这些工具吃得下当前工具的产出,结果可以直接送过去。

今日运势 — 生肖与星座

Daily Fortune by Zodiac Animal & Star Sign

把当天的日辰和生肖、星座的传统性情凑到一起,组出一天的运势文字;随机种子取自日期,所以一整天都是同一段,刷新也不会重摇。

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面相 — 五官比例测量

Face Proportions & 관상 Reading

由你自己在照片上点出眼角、鼻底、嘴角、下巴和发际线,它据此精确量出三停、五眼、下颌角和人中比例,并给每一项配上《麻衣相法》的传统解法。

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合婚 — 生肖与日干配对

Zodiac Compatibility (궁합)

从两个人的出生日期取出各自的生肖和日干,说明它们之间究竟是三合、六合、相冲、元辰、相刑、相破还是相害,以及两个日干的五行是相生还是相克,并各附传统断语。

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字符图编辑器

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在字符网格上画方框、连线、箭头和标签,转角和交叉点由相邻格是否被占用自动推出,可在 Unicode 制表符和纯 ASCII 之间切换。

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Base64 编码解码

Base64 Encoder & Decoder

对文本和文件做 Base64 与 Base64URL 编解码,UTF-8 处理正确。

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颜色格式转换

Colour Format Converter

在 HEX、RGB、HSL、HWB、LAB、LCH 和 OKLCH 之间换算同一个颜色,并给出最接近的已知色名。

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